浙江保安公司重视保安员的教育培训工作要点

浙江保安公司重视保安员的教育培训工作要点

    一、转变思想观念

    浙江保安公司管理者要高度注重保安员的教育培训工作，把保安员教育培训工作作为企业开展的重要环节，要加大员工培训宣传力度，让教育培训的重要意义不得人心，营造一个人人想培训、人人要培训的良好气氛，总结推行企业个人培训生长典型，努力营造一个“尊重学问、尊重人才”的气氛。要严厉落实培训方案，合成培训目的，把员工培训工作落实到班组。对不注重教育培训工作和完不成培训任务的部门或个人，要停止义务追查。要树立健全各种教育培训规章制度，为员工培训教育提供人力、物力和财力保证。

    二、进步在岗培训效果

    要分离企业的实践，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么，弱什么、强什么”的教育培训准绳，有针对性的设置培训课程、制定培训内容，使日常培训工作与员工岗位需求相分歧，确保员工学有所用，防止“空对空”的培训现象呈现，实在加强培训的针对性和实效性，依照岗位标准请求，抓好保安员的理论培训工作，使全体石家庄保安人员都能到达企业所需求。

    三、完善在岗培训制度

    要不时完善员工的在岗培训制度，推进教育培训制度化建立程度的提升。将在岗位培训归入绩效考核、等级提升、评优评选等与员工利益相关的规范当中去，鼓励员工积极参与在岗培训工作，有要我学转变为我要学，同时要完善教育培训跟踪机制，树立培训师材料库，培训教材库、教案库和试题库，树立员工培训档案，全面控制员工培训状况，防止反复培训相同内容。要定期剖析员工受培训后的效果，便于今后对缺乏之处停止强化培训工作。